Seit 2017 helfen wir über 850 Arzt- und Zahnarztpraxen dabei, den Fachkräftemangel dauerhaft zu lösen. Wir wachsen – und wir suchen Menschen, die dieses Wachstum aktiv mitgestalten.
Lippe Personal: Deutschlands führende Recruiting-Agentur für den Gesundheitsmarkt. Werde Teil davon.
Wir machen Fachkräftemangel für unsere Kunden zum Fremdwort. Klingt groß – ist es auch.
Stell dir vor, du bist Zahnarzt in einer mittelgroßen Stadt. Du hast eine gut laufende Praxis, loyale Patienten und ein Team, das zusammengewachsen ist. Dann kündigt eine deiner ZFAs. Und plötzlich merkst du: Es gibt kaum jemanden da draußen, der sich bewirbt. Klassische Jobbörsen liefern nichts. Headhunter sind zu teuer. Mundpropaganda zieht nicht mehr.
Genau dieses Problem lösen wir.
Lippe Personal ist spezialisiert auf Social-Media-Recruiting für medizinische Einrichtungen. Mit gezielten Kampagnen auf Meta, professionellen Karriereseiten und einem vollständigen Bewerberprozess sorgen wir dafür, dass unsere Kunden nicht auf aktiv Suchende warten müssen – sondern wechselbereite Kandidaten direkt ansprechen, die noch nicht auf Jobsuche sind.
Das Ergebnis: Praxen, die seit Monaten erfolglos gesucht haben, berichten von ersten Bewerbungen innerhalb von Tagen. Einstellungen, die vorher undenkbar schienen, passieren innerhalb weniger Wochen.
Wir sind kein Vermittler. Wir sind kein Jobportal. Wir sind ein Systemhaus für moderne Mitarbeitergewinnung – spezialisiert auf einen Markt, in dem wir tiefer stecken als jeder andere.
Hinter diesen Ergebnissen steht ein Team aus über 20 Spezialisten: Ads-Experten, Strategen, Content-Produzenten, Sales-Profis, Key Account Manager und Techniker. Menschen, die jeden Tag mit echter Überzeugung an einem echten Problem arbeiten.
Wenn du ein Teil dieses Teams sein willst – dann bist du hier richtig.
In Zahlen ausgedrückt: Was Lippe Personal heute ist.
Partner in Deutschland
850+ Praxen deutschlandweit, die wir als Partner betreut haben. Von der Einzelpraxis in einer Kleinstadt bis hin zu großen medizinischen Versorgungszentren.
Direkter Kundenkontakt
2.000+ Strategische Beratungsgespräche, in denen wir Praxisinhabern geholfen haben, ihren Recruiting-Prozess grundlegend zu verändern.
Firmengründung
Gegründet 2017 Was als kleines Projekt startete, ist heute ein skalierendes Unternehmen mit klarer Marktposition, nachgewiesenem Wachstum und einer Vision, die noch lange nicht ausgereizt ist.
Schnelligkeit
Tage, nicht Monate So schnell liegen erste Bewerbungen bei unseren Kunden vor – wenn das System richtig aufgesetzt ist.
Ein sicheres Marktumfeld
Ein Markt, der noch Jahre wachsen wird Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist kein vorübergehendes Problem. Er ist eine strukturelle Realität. Das bedeutet für dich: ein Unternehmen mit langfristiger Relevanz und stabiler Nachfrage.
Was erwartet Dich bei uns?
Inspirierendes Umfeld, starkes Teamwork und gegenseitige Unterstützung sind bei uns nicht nur Worte, sondern gelebte Realität. Als aufstrebendes Unternehmen mit dem Ziel Markftührer in unserem Gebiet zu werden, legen wir großen Wert darauf, dass jeder im Team sein Potenzial entfalten kann.
Wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir legen nicht immer nur Wert auf Produktivität, sondern sorgen auch dafür, dass die Freude an der Arbeit nicht zu kurz kommt!
Gute Gründe, warum Du bei uns arbeiten solltest
Es gibt viele Gründe, bei uns anzufangen. Hier sind die wichtigsten.
Inspirierendes Umfeld und positives Arbeitsklima
Bei uns arbeitest du in einem dynamischen Umfeld an spannenden Projekten mit Gleichgesinnten. Wir bieten dir deine faire Chefebene, sodass du deine Ideen miteinbringen kannst.
Fachliche Weiterbildung durch Expertenwissen
Wir bringen dir exklusives Fachwissen in deinem jeweiligen Gebiet bei. Wir legen Wert auf deine berufliche Weiterentwicklung und bilden dich zu einem Experten aus.
Moderne Ausstattung und neueste Geräte
Du nutzt topaktuelle Geräte und moderne Ausstattung, inkl. höhenverstellbarer Schreibtische. Wir gestalten für dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die dir Raum gibt, deine Fähigkeiten optimal zu entfalten.
🚀 Du steigst in ein Unternehmen ein, das wirklich wächst
Wachstum ist kein Versprechen bei uns – es ist Realität. Seit der Gründung hat sich Lippe Personal Jahr für Jahr deutlich weiterentwickelt: mehr Kunden, mehr Team, mehr Marktdurchdringung. Für dich bedeutet das: Stellen entstehen nicht, weil jemand gegangen ist. Sie entstehen, weil das Unternehmen größer wird. Wer früh einsteigt und liefert, ist der erste, der mit diesen Möglichkeiten wächst.
💰 Leistung wird hier wirklich belohnt
Wir glauben nicht an Gleichmacherei. Wer mehr gibt, bekommt mehr – in Form von Gehalt, Verantwortung und Aufstieg. Im Vertrieb bedeutet das ein attraktives Fixgehalt plus Provisionsmodell, das Top-Performern außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten eröffnet. In allen anderen Bereichen gibt es klare Entwicklungspfade, regelmäßige Feedbackgespräche und die Bereitschaft, Leistung zu honorieren – nicht nach Dienstjahren, sondern nach echtem Beitrag.
📈 Aufstieg ist keine Frage von Jahren, sondern von Ergebnissen
Bei Lippe Personal entstehen ständig neue Rollen. Teamleads, Abteilungsleiter, Spezialisten mit echtem Verantwortungsbereich – wir besetzen diese Positionen, wo immer es geht, aus den eigenen Reihen. Wer hier anfängt und zeigt, was er kann, findet eine Bühne, die in einem Konzern undenkbar wäre.
🧠 Training, das dich wirklich besser macht
Wir investieren in unsere Mitarbeiter – nicht mit einmaligen Onboarding-Unterlagen, die danach in der Schublade verschwinden, sondern mit einer Kultur des kontinuierlichen Lernens. Klare Einarbeitungsprozesse, eine digitale Schulungsplattform, regelmäßige Trainings und direktes Feedback von Menschen, die wissen, wovon sie reden. Was du bei Lippe Personal lernst, gehört dir – für den Rest deiner Karriere.
🎯 Du weißt jeden Tag, wofür du arbeitest
Abstrakte Unternehmensziele, die sich niemand merkt? Nicht bei uns. Hier hat jeder klare KPIs, klare Ziele und ein klares Verständnis davon, wie die eigene Arbeit auf das große Ganze einzahlt. Das schafft Fokus, Motivation und das befriedigende Gefühl, am Ende des Tages wirklich etwas geleistet zu haben.
⚡ Kurze Entscheidungswege & echte Mitgestaltung
Wenn du eine Idee hast, kannst du sie ansprechen. Direkt. Ohne drei Eskalationsstufen, ohne Ticket-System, ohne wochenlange Wartezeit. Wir sind ein Team, das schnell denkt und schnell handelt. Dein Input zählt – von Tag eins an.
🏥 Arbeit mit echtem Sinn
Das Gesundheitssystem funktioniert nur, wenn Praxen ausreichend und gut besetztes Personal haben. Jede Stelle, die durch unsere Kampagnen besetzt wird, bedeutet: Patienten werden besser versorgt. Praxisinhaber schlafen ruhiger. Ein Team bleibt zusammen. Das ist kein Marketing-Satz – das ist die tägliche Realität unserer Kunden. Und du trägst dazu bei.
🖥️ Moderne Arbeitsweise statt verstaubter Prozesse
Social Media, Performance Marketing, CRM-Systeme, Automatisierung, Content-Produktion – das ist unser Alltag. Du arbeitest mit Tools und Methoden, die in den nächsten Jahren noch relevanter werden. Was du hier lernst, ist kein Nischenthema. Es ist die Zukunft der Arbeitgeberkommunikation.
🤝 Ein Team, das zusammenhält
Kein Ellenbogen-Denken. Kein Verstecken von Informationen. Keine internen Spielchen. Wir sind ein kleines Team, das sich gegenseitig kennt, unterstützt und fordert – weil wir wissen, dass gute Ergebnisse nur gemeinsam entstehen.
💼 VERTRIEB
Was ihr macht: Ihr seid die erste Stimme von Lippe Personal. In kurzen, klar strukturierten Gesprächen findet ihr heraus, ob eine Praxis von unserem System profitieren kann – und wenn ja, macht ihr daraus eine Partnerschaft. Das ist kein klassischer „Verkauf". Es ist Beratung auf hohem Niveau, mit einem Produkt, das wirklich liefert.
Warum der Vertrieb bei uns besonders ist: Wir verkaufen kein abstraktes Dienstleistungsversprechen. Wir haben Ergebnisse, Referenzen und über 850 betreute Praxen im Rücken. Dein Job ist es nicht, jemanden zu überzeugen, dem Produkt zu vertrauen – dein Job ist es, herauszufinden, ob das Produkt für diesen spezifischen Kunden das Richtige ist.
Was dich erwartet: Klare Skripte, intensive Einarbeitung, tägliches Training, direktes Feedback. Du wirst schneller besser werden, als du denkst – und du wirst es in deinem Gehalt merken.
Quereinsteiger: Im Vertrieb steigen wir ausdrücklich auch mit Menschen ein, die keine Vertriebs-Vorerfahrung mitbringen. Was zählt: Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und der Wille, Ergebnisse zu liefern. Die Einarbeitungszeit beträgt zwei bis drei Wochen.
Positionen: Opener · Setter · Closer · Junior Sales Manager · Senior Sales Manager · Vertriebsleitung
🤝 KEY ACCOUNT MANAGEMENT
Was ihr macht: Ihr seid die strategischen Partner unserer Kunden nach dem Vertragsabschluss. Ihr analysiert Kampagnenergebnisse, entwickelt Maßnahmen weiter, beratet auf Augenhöhe und sorgt dafür, dass aus einer kurzfristigen Zusammenarbeit eine langjährige Partnerschaft wird. Kundenerfolg ist euer Erfolg – das ist nicht nur ein Satz, das ist euer täglicher Antrieb.
Warum dieser Bereich besonders ist: Du arbeitest nicht mit anonymen Datensätzen, sondern mit echten Menschen, die ein echtes Problem haben. Du siehst, wie deine strategische Arbeit dazu beiträgt, dass eine Praxis innerhalb weniger Wochen besetzte Stellen meldet. Dieses Feedback macht einen Unterschied.
Was dich erwartet: Regelmäßige Kundengespräche, enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Content-Team, strukturiertes Onboarding und die Möglichkeit, echte strategische Verantwortung zu übernehmen – je mehr du kannst, desto mehr bekommst du.
Positionen: Account Manager · Senior Account Manager · Kundenberater · Teamleiter KAM
🎨 MARKETING, CONTENT & SOCIAL MEDIA
Was ihr macht: Ihr produziert und steuert alles, was unsere Kunden nach außen sichtbar macht: Social-Media-Anzeigen, Karriereseiten, Reels, Texte, Bildwelten. Ihr denkt in Zielgruppen, in Botschaften und in Conversion – und ihr versteht, dass gutes Marketing im Gesundheitsbereich seine eigene Sprache hat.
Warum dieser Bereich besonders ist: Du arbeitest nicht für ein abstraktes Produkt. Du weißt, dass die Anzeige, die du heute schaltest, dazu führt, dass morgen jemand eine Bewerbung abschickt – und übermorgen eine Stelle besetzt ist. Das ist direkter, messbarer Impact, der im Marketing selten so klar sichtbar ist.
Was dich erwartet: Ein eigenständiges Arbeitsumfeld mit klaren Briefings, direktem Kundenfeedback und der Möglichkeit, kreative Ideen wirklich umzusetzen. Wir experimentieren, testen und optimieren kontinuierlich.
Positionen: Social Media Manager · Copywriter / Lektor · Junior Copywriter · Media Buyer · Grafikdesigner · Videograf · Cutter · Talent Scout
💻 TECH, AUTOMATISIERUNG & BUSINESS DEVELOPMENT
Was ihr macht: Ihr baut und optimiert die digitale Infrastruktur, die unser gesamtes System am Laufen hält: Automatisierungen, CRM-Prozesse, Funnels, Schnittstellen, Integrationen. Ihr denkt in Systemen und in Effizienz – und ihr habt die Möglichkeit, echten Einfluss darauf zu nehmen, wie ein Wachstumsunternehmen technisch aufgestellt ist.
Warum dieser Bereich besonders ist: Du arbeitest nicht in einem Konzern, in dem Ideen im Approval-Dschungel verschwinden. Hier wird umgesetzt. Schnell. Wenn du eine bessere Lösung kennst, kannst du sie einbringen – und du wirst sie auch implementieren dürfen.
Remote-Möglichkeit: Für Stellen in diesem Bereich ist remote Arbeiten möglich.
Positionen: Fullstack Entwickler · No-Code / Low-Code Spezialist · Automation Engineer · Wirtschaftsinformatiker · KI-Automatisierungsspezialist · Business Development Manager
🗂️ ADMINISTRATION & OPERATIONS
Was ihr macht: Ihr seid das Rückgrat des Unternehmens. Ohne gut organisierte interne Abläufe, präzise Kommunikation und zuverlässige Verwaltung funktioniert kein Wachstumsunternehmen dauerhaft. Ihr sorgt dafür, dass sich alle anderen auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können – weil ihr die wichtigen Dinge im Griff habt.
Warum dieser Bereich besonders ist: Du bekommst einen tiefen Einblick in ein schnell wachsendes Unternehmen und arbeitest direkt mit der Führungsebene zusammen. Wenn du mitdenken willst und Eigenverantwortung magst, wirst du hier sehr schnell mehr übernehmen, als du erwartest.
Positionen: Assistenz der Geschäftsführung · Office Management · Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement · Vertriebsassistenz
Unsere digitale Schulungsplatform
Unsere digitale Schulungsplattform ermöglicht es neuen Mitarbeitern, sofort auf unser gesamtes Fachwissen zuzugreifen. Sowohl Berufs- als auch Quereinsteiger können so schnell in ihre Positionen eingearbeitet werden und direkt ins Tagesgeschäft einsteigen.
Vom ersten Tag an Teil des Teams – nicht Beobachter, sondern Mitgestalter.
Wir wissen, dass der Start in einem neuen Job auch mit Unsicherheit verbunden ist. Deshalb haben wir unseren Einarbeitungsprozess so gestaltet, dass du von Tag eins an weißt, was von dir erwartet wird – und was du von uns erwarten kannst.
In den ersten Tagen lernst du das Unternehmen kennen: unsere Mission, unsere Kunden, unsere Prozesse und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Auf unserer digitalen Schulungsplattform findest du alles, was du für deine Rolle brauchst – strukturiert, verständlich, abrufbar wann immer du willst.
Nach zwei bis drei Wochen arbeitest du eigenständig. Nicht allein – aber eigenständig. Du hast einen Ansprechpartner, du hast klare Ziele, und du weißt, wie du vorankommen kannst.
Was wir nicht machen: dich ins kalte Wasser werfen und abwarten. Was wir tun: direkt neben dir stehen, bis du weißt, wie es geht. Und dann loslassen.
Stimmen aus unserem Team
Das sagen unsere Mitarbeiter über die Arbeit bei Lippe Personal
Weitere Benefits, die dich erwarten
✓ Standort Düsseldorf
Unser Hauptbüro liegt zentral in Düsseldorf mit guter Anbindung. Für technische Rollen sind Remote-Arrangements möglich.
✓ Schneller Start möglich
Zwei bis drei Wochen – dann bist du vollständig eigenständig. Dank klarer Strukturen und direkter Begleitung durch dein Team.
✓ Gesundheitsorientierte Benefits
Erhalte einen Zuschuss zu deinem Fitnessstudio, um täglich deinen Körper fit zu halten.
✓ Motiviertes Team & Sinnstiftende Arbeit
Du weißt, warum du morgens aufstehst. Hinter jeder Kampagne, die du betreust oder produzierst, steht ein Praxisteam, das darauf wartet, endlich Verstärkung zu finden.
✓ Aufstiegschancen
Jede Position hat einen definierten Entwicklungsweg. Wir besetzen Führungspositionen und Teamlead-Rollen, wo immer es geht, aus den eigenen Reihen.
✓ Strukturierte Einarbeitung
Vom ersten Tag an Zugriff auf strukturiertes Fachwissen: Prozesse, Skripte, Schritt-für-Schritt-Erklärungen. Für Quereinsteiger genauso wie für erfahrene Fachkräfte.
✓ Moderne Büroräume & Ausstattung
Aktuelle Hardware, digitale Tools und eine Arbeitsumgebung, die dafür ausgelegt ist, effizient zu arbeiten.
✓ Gute Vergütung
Leistung wird bei uns direkt honoriert. Im Vertrieb mit einem klaren Provisions-Modell, in allen anderen Bereichen mit wettbewerbsfähigem Gehalt und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen. Wer mehr liefert, bekommt mehr.
✓ Ein Markt mit Zukunft
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist eine langfristige Realität. Dein Job ist nicht von Modetrends abhängig – er ist strukturell notwendig.
Für diese Jobs suchen wir Dich aktuell
Die 3 Schritte in eine erfolgreiche Zusammenarbeit!
① Lernen
Du tauchst in unser System ein: Schulungsplattform, direkte Begleitung, klare Prozesse. Du verstehst, wie Lippe Personal funktioniert – und warum.
② Begleitet umsetzen
Du wendest das Gelernte an – zunächst mit direkter Unterstützung, Feedback und regelmäßigen Check-ins. Fehler sind erlaubt. Aus ihnen zu lernen ist Pflicht.
③ Eigenverantwortlich wachsen
Du hast deine Aufgaben, deine Ziele, deine Kunden oder Projekte. Du weißt, was du tun musst – und du hast ein Team im Rücken, das dich dabei unterstützt.
Du möchtest mehr erfahren?
Yasmin ist deine persönliche Ansprechpartnerin, wenn es um deinen Job bei Lippe Personal geht.
Sie hilft dir bei allen Anliegen weiter und beantwortet gerne all deine Fragen!
